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Werte

Die Werte von Crossing Borders sind in unserer Vision verankert.

Der professionelle Betrieb einer Kita bedeutet sicherzustellen, dass nicht nur Industriekenntnisse präsent sind und stetig ausgebaut werden sondern auch, dass ein ausgezeichnetes Team gebildet wird, welches sich gegenseitig fördert und unterstützt.

Dies wird verfolgt durch das Fokussieren auf folgende Bereiche:

Child drawing malen

Individuelle Stärken

Wir glauben daran, dass eine Person ihr Bestes erreicht, wenn die individuellen Stärken in die Arbeit einfliessen können. Obwohl ein grosser Teil der Arbeit daraus besteht, Richtlinien zu verfolgen, ist Crossing Borders darum bemüht, jedem Mitarbeitenden die Gelegenheit zu bieten, seine/ihre individuellen Stärken im Alltag einbringen zu können. Durch das Fördern von individuelle Stärken, werden Arbeitnehmerzufriedenheit sowie Zusammenhalt begünstigt, mit der Gewissheit, dass die Firma als Einheit agiert, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Wertschätzung

Wertschätzung ist extrem wichtig um sicherzustellen, dass Mitarbeiter/innen dauerhaft genügend Enthusiasmus für die herausfordernde Arbeit mit Kleinkindern, aufbringen können. Wir werden Mitarbeitende durch Projekte, eine faire Entlohnung, Events und andere Möglichkeiten die Gelegenheit geben, Anerkennung zu erfahren und glänzen zu können. Wir sammeln Feedback und stellen sicher, dass jeder Mitarbeitende weiss, dass die Arbeit, die geleistet wird, auch geschätzt und anerkannt wird.

Wachstum

Es ist wichtig, dass nicht nur die Firma wächst, sondern  auch jeder Mitarbeitende mitwächst und seine beruflichen und persönlichen Ziele erreichen kann. Damit die Firma sich nach vorne bewegt, müssen zuerst die Mitarbeitenden Fortschritt im privaten und beruflichen Bereich sehen können. Diese schrittweise Wachstumsstrategie wird sicherstellen, dass  Mitarbeitende in einem kollaborativen Umgang miteinander wachsen können.

Wissen

Damit Eltern stets die passendste Lösung erhalten und die Kinder im besten Umfeld betreut werden, muss Wissen gefördert werden. Durch effektives Training aber auch durch Wissensmanagement stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden unterstützt und dazu ermuntert werden, ihr Wissen in einer professionellen Lern- und Arbeitsumgebung zu vermitteln und zu erweitern. 

Fleiss

Crossing Borders besteht aus professionellen Mitarbeiter/innen, die exzellente Arbeit verrichten. Um herausragen zu können, muss jeder Mitarbeitende sich dazu verpflichten, die Prinzipien von Fleiss, Disziplin, Professionalität und Sorgfalt zu wahren. Jeder Mitarbeitende sollte ein Vorbild dafür  sein, dass man zusammen hart arbeitet, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen und dass diese Arbeit anerkannt und gefeiert wird.

Ausgeglichenheit

Wir erkennen, dass engagierte Mitarbeiter auch Ausgeglichenheit zwischen ihrer Arbeit und ihrem Privatleben benötigen. Work-Life Balance muss gegeben sein, um eine zusammenhaltende Gemeinschaft professioneller Fachkräfte zu erschaffen. Crossing Borders fördert diese Ausgeglichenheit durch das Einhalten von Flexibilität, Wertschätzung und Mitgefühl.

Sie lieben Kinder und möchten bei Crossing Borders arbeiten? Schicken Sie uns eine Bewerbung!

Karriere

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